周育先從法治建設、風險管控、合規管理、穿透監管、涉外合規五個方面，系統、全面闡述了“以高質量法治建設保障集團高質量發展”這一課題。周育先強調：

一要全面找差消差，完成法治建設目標。要對標國務院國資委法治建設工作方案及中期督導相關要求，補強各項短板，著力推進重點工作任務，從法治支撐、綜合水平、組織體系、管理成效、合規經營五個方面找差消差。

二要增強憂患意識，防范化解重大風險。要全面落實國務院國資委和集團“以案促管、提質創效”專項工作部署，摸清“五類案件”“四類案件”的底數，拿出多元化壓存控增的措施，對相關工作實行動態性和常態化管理。

三要強化合規管理，促進企業規范經營。要加強制度管控和體系建設，提高合規制度的針對性和有效性，構建有用、好用、能推廣、可復制的合規體系，實現合規體系和經營管理的雙向奔赴、深度融合。

四要加強協同管控，提升穿透監管能力。要以數智賦能，加快提升全過程全級次穿透式監管能力，不斷創新穿透式監管方式方法，切實發揮綜合監督作用，不斷完善集團事前事中事后綜合監督管理閉環體系。

五要重視涉外合規，保障集團海外戰略。要提升風險防控本領、優化管理制度、加強重點領域防控、加強涉外法治隊伍建設，破解涉外法治重點難點問題。

王于猛在報告中回顧了中國建材集團2024年法治建設工作開展情況，部署了2025年法治工作重點：一是以錨定世界一流法治建設為目標，提升依法合規治理能力；二是以深化案件管理為關鍵，落實“以案促管”管理閉環；三是以落實合規管理全面覆蓋為基礎，推進合規管理體系不斷優化；四是以嚴防涉外法律風險為重點，確保風險防控底線更加牢固；五是以細化內控建設為抓手，促進內控管理提質增效；六是以建設高素質法治人才隊伍為導向，推動法務人員數量和質量雙提升。

國務院國資委政策法規局有關負責同志對中國建材集團法治建設取得的成效給予肯定，并就深化企業法治建設提出指導意見。

集團各部門負責人及合規管理員，二級企業及在京三級企業法定代表人、總法律顧問（首席合規官或分管領導）、法務工作人員在主會場參會，其他各級企業法定代表人、總法律顧問（首席合規官或分管領導）、法務工作人員在分會場參會，線上線下參會人員近1700人。